Vivir y trabajar en Chipre

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Departamento de Trabajo
Chipre

Introducción
Chipre es la tercera isla en tamaño de la cuenca mediterránea (9.251 kilómetros cuadrados) y está situada en su zona noreste, entre Europa, Asia y África.

Tiene clima mediterráneo, con veranos largos y secos que empiezan a mediados de mayo y se prolongan hasta mediados de octubre, e inviernos suaves, de diciembre a febrero, separados por un otoño y primavera breves.

Chipre se enorgullece de ser la continuación viva de una de las civilizaciones más antiguas del mundo. Aunque es una isla pequeña, siempre ha desempeñado un papel importante en la historia del Mediterráneo. Los primeros signos indiscutibles de actividad humana datan del año 8.500 a.C.

En 1960 Chipre pasó a ser una República Independiente, después de estar 82 años bajo administración británica.

En 1974, Turquía inició una operación militar y sus tropas tomaron el 37% de la isla, provocando movimientos masivos de la población. Se han realizado esfuerzos bajo los auspicios de la ONU con objeto de encontrar una solución aceptable para ambas partes.

La UE y la ONU reconocen el Gobierno de la República de Chipre como el único legítimo.

Se calcula que la población actual de Chipre es de 805.000 personas, de las cuales 642.600 (el
80,1%) pertenecen a la comunidad grecochipriota, 87.400 (el 10,9%) a la comunidad turcochipriota, y 72.500 (el 9%) son extranjeros que residen en la isla.

Trabajar en Chipre

· Migración y registro - ¿Quién puede trabajar?

Desde el 1 de mayo del 2004, los nacionales de estados miembro de la UE (incluidos los países de la Zona Económica Europea y Suiza) pueden trabajar en Chipre sin ningún tipo de restricción.

No obstante, necesitarán un permiso de residencia si quieren permanecer más de 3 meses y aceptar un trabajo en Chipre. Deberán solicitar dicho permiso al Departamento de Registro Civil y Migración, en cuanto tengan garantizado el trabajo y, en cualquier caso, antes de que expire el periodo de 3 meses.

Los nacionales de la UE que estén trabajando en Chipre tienen los mismos derechos que los nacionales chipriotas en relación con el salario, las condiciones de trabajo, el acceso a la vivienda, la formación profesional, la seguridad social y la afiliación a sindicatos. La familia y los parientes que dependan de ellos, como los hijos, tienen derechos similares.

¿Qué necesita?

Una vez en Chipre, si se tiene la intención de quedarse y de aceptar un trabajo, hay que:

a) Solicitar un Certificado de Registro de Extranjero (Alien Registration Certificate - ARC) en la
Delegación de Inmigración local de la Policía (que se expide automáticamente a efectos de supervisión) y solicitar al mismo tiempo un Permiso de Residencia. Esta solicitud debe enviarse antes del transcurso del mencionado periodo de 3 meses a la Delegación de Inmigración local de la Policía ya que se impondrá una multa en caso de incumplimiento.

Al solicitar un permiso de residencia, el ciudadano de la UE debe presentarse personalmente en el Departamento del Registro Civil y Migración (por el momento este servicio se presta en la Delegación de Inmigración local de la Policía en todos los distritos) y facilitar estos documentos:

· Un formulario tipo debidamente cumplimentado (que podrá obtener en el Departamento de
Registro Civil y Migración o en la Delegación de Inmigración local de la Policía) según el tipo de permiso de residencia que esté solicitando (trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, etc.). El formulario tipo para trabajo por cuenta ajena (Modelo MEU1) incluye el denominado “Documento de contratación”, que el empresario debe cumplimentar y firmar, y deberá llevar el sello del Departamento de Trabajo (el cual se puede obtener en cualquier Oficina de Trabajo del Distrito).

· Pasaporte o carné de identidad válido

· 2 fotografías

· Una tasa de 8.54 Euros

(Nota: Si presenta una solicitud para personas dependientes, debe presentar copias certificadas exactas de certificado de matrimonio, certificados de nacimiento de hijos, etc.)

c) solicitar un número de seguridad social después de tener asegurado el trabajo en Chipre
El permiso de residencia se expide en los 6 meses siguientes a la fecha en que el interesado solicite y envíe los documentos necesarios, y vale por un periodo de 5 años, pudiéndose renovar.

La conclusión de los trámites necesarios para obtener un permiso de residencia no es obstáculo para el comienzo inmediato en un trabajo.

Para más información:
Tfno.: +357 22804401, + 357 22804405
correo-e: migration@crmd.moi.gov.cy

Encontrar un trabajo

Oficina de empleo público
Cualquiera puede acudir a una Oficina de Trabajo de Distrito y recibir información, orientación yasistencia adecuadas para la búsqueda de trabajo.

El que busque trabajo y se registre en la Oficina de empleo público por primera vez, debe presentar un pasaporte o carné de identidad válidos, copias de certificados de títulos académicos o profesionales y su traducción al griego o al inglés.

Al final encontrará los datos de contacto.

Más información en la página web del Departamento de Trabajo:
www.mlsi.gov.cy/dl

Agencias de empleo/bases de datos laborales privadas
Las agencias privadas de empleo (en su mayor parte integradas en Empresas de Consultoría) son una fuente importante de trabajos de gestión muy especializados. Además, en los últimos años, un número considerable de servicios privados de contratación se especializan en contratar mano de obra cualificada o semicualificada procedente del extranjero.
Podrá obtener más información previa solicitud a la Asociación de Gestión de Recursos Humanos de Chipre (www.cyhrma.org) y a la Cámara de Comercio e Industria de Chipre (www.ccci.org.cy) Algunas agencias privadas de empleo tienen una base de datos de trabajos con posibilidad de consulta de ofertas de trabajo e introducción de currículos ‘on-line’.
Según la legislación que regula el funcionamiento y registro de estas agencias, los servicios ofrecidos a los que buscan trabajo son gratuitos. Las reclamaciones por mal comportamiento de estas agencias pueden enviarse al Director del Departamento de Trabajo, tfno. +357 22400802, correo-e: director@dl.mlsi.gov.cy

Periódicos
Los periódicos se consideran un medio muy importante para la búsqueda de trabajo en Chipre.
En el Sitio Oficial de la República de Chipre www.cyprus.gov.cy, encontrará enlaces a las sitios web de los principales periódicos chipriotas.

Ofertas de trabajo en Internet
Otra manera de buscar ofertas de trabajo en línea es el sistema de oferta de trabajos en Internet de la Oficina Estatal de Trabajo www.pescps.dl.mlsi.gov.cy. Los datos de la oferta están en griego o en inglés (según el idioma utilizado al introducirse en el sitio).

También se pueden buscar ofertas de empleo en EURES, la Red Europea de Servicios de Empleo (http://europa.eu.int/eures), en el apartado de Chipre, donde además encontrará información detallada sobre la cuestión de la vivienda y el trabajo en Chipre.

Solicitar un puesto de trabajo
El procedimiento de solicitud será diferente dependiendo del tipo de trabajo que esté buscando.

Naturalmente, el empresario entiende que no puede venir a Chipre sólo por una entrevista, así queinicialmente servirá una carta de solicitud de trabajo.

No obstante, el procedimiento normal, para aspirantes a puestos intermedios y directivos, es una carta mecanografiada de solicitud con un CV adjunto.

No existe ningún modelo tipo de CV o carta de presentación. Sin embargo, es importante incluir en el currículum información sobre títulos académicos o profesionales, experiencia y datos personales según las preferencias laborales. La carta de solicitud y el CV deben estar mecanografiados, y es suficiente con que tengan una longitud máxima de dos hojas.

Normalmente no se necesitan referencias, a no ser que se pidan específicamente en el anuncio del puesto o en el formulario específico de solicitud, si es que existe.

Profesiones reguladas
Si está buscando una profesión u ocupación regulada en Chipre, el procedimiento que debe seguir es diferente. Por ello es bueno averiguar cuáles son las profesiones/ocupaciones reguladas antes de venir a Chipre. He aquí algunos ejemplos: doctor, arquitecto, enfermera/o, esteticista, abogado, agente inmobiliario, ingeniero mecánico, taxista, conductor de autobús, geólogo, etc.

El Ministerio de Trabajo sirve de Punto de información sobre la legislación y los procedimientos relativos a la búsqueda de profesiones reguladas en Chipre, así como información sobre el “organismo competente” responsable de examinar las solicitudes enviadas para ejercer una profesión regulada (Para más información: qualifications@dl.mlsi.gov.cy).

Empezar a trabajar

Salario/convenios colectivos
El salario se negocia con el empresario, o se basa en convenios colectivos aplicables a diversos sectores de la actividad económica.
Para proteger a grupos de empleados vulnerables, que se caracterizan principalmente por su débil poder de negociación, se dicta anualmente una Orden que establece el salario mínimo de ciertas ocupaciones, como dependiente, administrativo, cuidadores de la infancia (puericultores y niñeras/os) y cuidadores personales (ayudantes de enfermería). El salario mínimo para trabajadores recién contratados es 791 € brutas mensuales, que se elevan a 840 € después de un servicio ininterrumpido de 6 meses (abril 2009).

Según la legislación aplicable, el empresario debe comunicar —en el plazo de un mes desde la fecha de comienzo del trabajo— al trabajador recién contratado, por escrito, las condiciones de su contratación. Si se incumple esta obligación, se pueden presentar reclamaciones al Director del Departamento de Relaciones Laborales, tel. +357 22401695, correo-e: info@dlr.mlsi.gov.cy.

Impuestos
Los ciudadanos de la UE deben ponerse en contacto con el Departamento de Hacienda para obtener un Código de Identificación del Contribuyente. Deben mostrar su pasaporte y también rellenar el Formulario I.R. 163A.

La responsabilidad fiscal se basa en el principio de residencia. Según la Ley del Impuesto sobre la Renta, se considera que una persona es residente a efectos fiscales si reside en Chipre por uno o varios periodos que superen en conjunto los 183 días anuales. Los residentes fiscales en Chipre tributan según su renta mundial, mientras que los residentes no fiscales tributan sólo según su fuente de ingresos en Chipre.

Los residentes no fiscales que tengan residencia permanente en Chipre pueden elegir, si les beneficia, tributar de acuerdo con las disposiciones aplicables a los residentes fiscales.

La Ley del Impuesto sobre la Renta prevé varias exenciones, siempre que se cumplan determinados criterios.

Impuesto sobre la renta personal (2008):
Para ingresos: hasta 19.500 €/año.......................0% tipo impositivo
19.501-28.000 €/año..................20% tipo impositivo
28.001-36.300 €/año..................25% tipo impositivo
más de 36.301 €/año..................30% tipo impositivo
El impuesto se deduce mensualmente del salario.

Autoridades fiscales:
Ministerio de Finanzas, Departamento de Hacienda
Tel.: +357 22601921
Fax: +357 22661243
correo-e: svrasida@ird.mof.gov.cy
http://www.mof.gov.cy
Además, las devoluciones del impuesto sobre la renta pueden solicitarse electrónicamente, mediante el sistema TAXISNET, en la siguiente dirección:
http://www.taxisnet.mof.gov.cy

Contactos Útiles

Lista de control
Antes de trasladarse para aceptar un empleo, asegúrese de que:
· Tiene un pasaporte válido de la UE, o Carné de Identidad
· Comprende perfectamente las condiciones del trabajo
· Tiene una idea clara del modo de pago
· Conoce quién pagará el viaje, si usted o el empresario
· Tiene alojamiento en el área a la que se traslada
· Tiene una cobertura sanitaria adecuada
· Dispone de dinero suficiente para vivir hasta que le paguen, o para volver a casa si fuera necesario

Direcciones/sitios web útiles
www.cyprus.gov.cy (Sitio web general del gobierno de Chipre)
www.mlsi.gov.cy (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)
www.mlsi.gov.cy/dl (Departamento de Trabajo (PES))
www.pescps.dl.mlsi.gov.cy (Base de datos nacional en la red para registrar y buscar puestos de trabajo)
www.mlsi.gov.cy/dlr (Departamento de Relaciones Laborales)
www.mlsi.gov.cy/sid (Departamento de Seguridad Social)
www.mcw.gov.cy (Ministerio de Comunicaciones y Obras)
www.mfa.gov.cy (Ministerio de Asuntos Exteriores)
www.moec.gov.cy (Ministerio de Educación y Cultura)
www.moh.gov.cy (Ministerio de Salud)
www.moi.gov.cy/pio (Oficina de Prensa e Información)
www.ccci.org.cy (Cámara de Comercio e Industria de Chipre)
www.visitcyprus.org.cy (Organización de Turismo de Chipre)
www.cytayellowpages.com.cy (Páginas amarillas - Directorio de empresas)

Oficinas de trabajo por distritos:

1. Nicosia:
C/ Kiniras, 1102 Nicosia, tel.: +357 22303555,
correo-e: dlonic@dl.mlsi.gov.cy

2. Limassol:
Avda. Franklin Roosevelt 80, 3011 Limassol, tel: +357 25804400,
correo-e: dlolim@dl.mlsi.gov.cy

3. Larnaca/Famagusta:
C/ Filou Tsigaridi, 6023 Lárnaca, tel: +357 24304134,
correo-e: dlolca@dl.mlsi.gov.cy

4. Pafos:
C/ Filikis Eterias 1, 8047 Pafos, tel: +357 26306230,
correo-e: dlopaphos@dl.mlsi.gov.cy
Klimentos 9, CY-1480 Nicosia - Chipre
tel: +357 22 400 802, Fax: + 357 22 400 809
correo-e: director@dl.mlsi.gov.cy , sitio web: www.mlsi.gov.cy/dl

Cómo iniciar una empresa en Chipre
Encontrará toda la información necesaria sobre cómo iniciar una empresa en Chipre en la página web del Oficina del Registro de Sociedades:
www.mcit.gov.cy/drcor

Seguridad Social
En Chipre, hay un Plan de Seguridad Social relacionado con las ganancias generales, que cubre obligatoriamente a cualquier persona con oficio retribuido en Chipre, ya trabaje por cuenta ajena, ya por cuenta propia. Los funcionarios y los aprendices también se incluyen en la categoría de trabajadores.

Se permite la contratación de un seguro voluntario a aquellas personas que deseen continuar la cobertura de seguro después del periodo prescrito de seguro obligatorio, o a personas que trabajen en el extranjero al servicio de empresarios chipriotas.

El Plan se financia con contribuciones basadas en ganancias, que deben pagar el asegurado, el empresario y el Estado. En el caso de los trabajadores la contribución es un 17,9 % de sus ganancias, del cual un 6,8% corresponde al empleado, un 6,8 % al empresario y el 4,3% restante al Estado. En el caso de los autónomos, la contribución es de un 16,9% de sus ingresos, del cual un 12,6% corresponde pagarlo a la propia persona y un 4,3% al Estado. En el caso de personas voluntariamente aseguradas, la contribución es del 14,8% de las ganancias de las que decidan pagar contribución. De ese 14,8 %, el 11 % lo paga el asegurado voluntario y el 3,8% el Estado.

Cómo transferir sus prestaciones de seguridad social
Desde el 1 de mayo del 2004, Chipre aplica el Reglamento CE 1408/71, que coordina los sistemas de seguridad social de los Estados miembros de la Unión Europea, la Zona Económica Europea y Suiza. El Reglamento CE 1408/71 regula la conservación y transferencia de derechos de seguridad social cuando una persona se traslada de un Estado miembro a otro.

Además, Chipre ha concluido acuerdos recíprocos de seguridad social con 4 países/regiones que no son Estados miembros de la UE (Canadá, Québec, Egipto, Australia) con el fin de mantener los derechos de seguridad social de personas que se trasladen entre Chipre y estos países/regiones.

Tipos de prestaciones
El plan prevé varias prestaciones, como prestaciones por matrimonio, subvención por maternidad, suplementos por maternidad, subsidios por enfermedad, etc.

Además, el Plan proporciona tratamiento médico gratuito para las víctimas de accidentes y enfermedades laborales y para los que reciben pensiones de invalidez.

Los trabajadores tienen derecho a todas las prestaciones anteriores bajo ciertas condiciones. Los trabajadores por cuenta propia no tienen derecho a prestación por desempleo ni a prestaciones por lesiones laborales. Los asegurados voluntarios que trabajan en el extranjero para empresarios chipriotas no tienen derecho a prestaciones por lesiones laborales. Otros contribuyentes voluntarios tienen derecho sólo a subvenciones por matrimonio, maternidad y funeral, y a prestaciones de jubilación y por fallecimiento de familiar.

Para más información:
Departamento de Seguridad Social,
tel: +357 22401632
Fax: +357 22674982
correo-e: interrel@sid.mlsi.gov.cy o visite la página web en www.mlsi.gov.cy/sid

Prestaciones por enfermedad
Se pagan a personas que trabajan por cuenta propia o ajena con edades comprendidas entre los 16 y los 63 años, que sean incapaces de trabajar. La edad de 63 años se amplia a 65 si la persona asegurada no tiene derecho a pensión de jubilación. El periodo por el que se puede pagar prestación por enfermedad no puede superar los 156 días por cada periodo de interrupción del empleo.

Hay un periodo de espera de 3 días para trabajadores por cuenta ajena y de 18 días para trabajadores por cuenta propia. Los trabajadores por cuenta propia reciben el mismo trato que los trabajadores por cuenta ajena en caso de accidente u hospitalización.

Prestación por desempleo
Se paga a trabajadores por cuenta ajena de entre 16 y 63 años que se encuentren en situación de paro involuntario.

Ningún periodo de interrupción de empleo con derecho a prestación por desempleo podrá exceder de 156 días. Hay un periodo de espera de 3 días salvo en el caso de personas que trabajen en el extranjero al servicio de un empresario chipriota, para quienes el periodo de espera es de 30 días.

Pensiones:
Pensión de invalidez, Pensión de jubilación, Pensión de viudedad, en la página web del Departamento de Seguridad Social podrá encontrar más información sobre dichas prestaciones: www.mlsi.gov.cy/sid

Sistema sanitario
Los ciudadanos de la UE que residan en Chipre están sujetos a las mismas obligaciones y disfrutan de los mismos beneficios, de conformidad con la legislación de Chipre, que los nacionales chipriotas.

*Para estar totalmente cubierto antes de viajar obtenga una Tarjeta Sanitaria para ciudadanos de la UE que podrá conseguir en las Oficinas de la Seguridad Social.

Las necesidades médicas de Chipre se cubren gracias a tres sistemas de servicios sanitarios:
· El sector sanitario público
· El sector sanitario privado
· Una serie de planes que dan cobertura a sectores específicos de la población.

(a) Sector sanitario público
El derecho a la atención sanitaria pública en Chipre depende de un análisis de los ingresos:

Gratuita
La atención sanitaria es gratuita en los centros públicos para los funcionarios públicos, las personas solteras cuyos ingresos anuales no superen los 15.377,41 Euros y los miembros de familias cuyos ingresos anuales no superen los 30.754,83 Euros, más 1.708,60 Euros por cada hijo no emancipado. Además, también es gratuita, entre otros, para miembros de familias con 4 o más hijos, beneficiarios de asistencia social, y para personas que padezcan determinadas enfermedades crónicas.

Con tasas reducidas
Para personas cuyos ingresos anuales se sitúen entre 15.377,41 Euros y 20.503,22 Euros para miembros de familias cuyos ingresos anuales se sitúen entre 30.754,83 Euros y 37.589,23 Euros, más 1.708,60 Euros por hijo no emancipado.

Pacientes que pagan
Las personas que no pertenezcan a ninguna de las anteriores categorías pueden hacer uso de los servicios médicos estatales si pagan las tasas prescritas periódicamente.

Es posible una reducción de tasas en tratamientos costosos que requieran hospitalización para pacientes contribuyentes, teniendo en cuenta su nivel de ingresos.

Además, se proporciona atención médica gratuita en todos aquellos casos que requieran tratamiento en las unidades de urgencias y accidentes, independientemente de la situación económica o de la nacionalidad de la persona afectada, incluidos los turistas. No obstante, si estos casos requieren hospitalización, deberán pagarse las consiguientes tasas de atención médica.

La prestación sanitaria del Estado se financia mediante la recaudación general de impuestos.

(b) Sector sanitario privado
Está abierto a todos aquellos que pueden permitirse pagar el tratamiento. La medicina privada está dominada por un gran número de doctores que ejercen la medicina individualmente.

(c) Planes especiales
Hay una serie de planes especiales para sectores específicos de la población, como, por ejemplo:

(I) Servicios Médicos prestados por sindicatos a los trabajadores y personas a su cargo.
(II) Una serie de acuerdos patrocinados por empresarios, todos los cuales proporcionan cuidados médicos gratuitos a través principalmente de centros de salud públicos.

La atención sanitaria gratuita o con reducción de tasas se presta a quienes cumplen los criterios mencionados de ingresos, a quienes se les da una tarjeta sanitaria previa solicitud mediante el formulario reglamentario. Estos formularios pueden obtenerse en los hospitales públicos y entregarse, debidamente cumplimentados, bien en el mismo sitio, bien en el Ministerio de Salud.

Para más información:
www.moh.gov.cy

· Alojamiento
Hay buena disponibilidad de alojamiento, e incluye apartamentos, casas y chalets. El alquiler depende en gran medida de la situación del piso (ciudad, zona) y de los servicios/equipos de la casa. El alquiler de un piso medio ronda los 425-600 € /mes.

En todos los periódicos encontrará anuncios de alquiler (o de compra) de pisos. También se anuncian en periódicos especializados. Asimismo existen numerosas agencias inmobiliarias (que también pueden encontrarse en Internet).

Los contratos suelen durar de uno a dos años, y se renuevan fácilmente cuando expiran. Los costes de agua, electricidad, calefacción y algunos otros normalmente no se incluyen en el alquiler.

Habitualmente se le pedirá que deposite un mes de fianza con la primera renta (que se suele pagar por anticipado). Normalmente lo único que se necesita para alquilar un piso es firmar un contrato tipo.

Si alguien desea comprar un piso debe mirar los anuncios de la prensa local y también acudir a agencias inmobiliarias.

· Sistema educativo
En Chipre, es obligatorio hasta los 15 años (los nueve primeros años de educación). Lo mismo ocurre con todos los niños que viven en Chipre, independientemente de su nacionalidad o su credo.

Podrá encontrar más información sobre el sistema educativo chipriota en el Informe Anual del
Ministerio de Educación y Cultura, visitando su sitio web en www.moec.gov.cy

Más información:
Tfno.: +357 22800600
registry@moec.gov.cy

· Tiendas
Durante el periodo de invierno (1 de noviembre al 31 de marzo), las tiendas están abiertas hasta las 19:00 los lunes, martes y jueves y hasta las 20:00 los viernes. Los miércoles abren hasta las 14:00 y los sábados hasta las 15:00. Los domingos todas las tiendas están cerradas.
Durante el periodo de verano (1 de abril al 31 de octubre), las tiendas están abiertas hasta las
20:30 los lunes, martes y jueves y hasta las 21:30 los viernes. Los miércoles abren hasta las 14:00 y los sábados hasta las 17:00. Los domingos todas las tiendas están cerradas.

Además, en el descanso estival de mediodía (del 15 de junio al 31 de agosto), todas las tiendas cierran entre las 14:00 y las 17:00 horas.

En Navidad y Semana Santa también hay horarios especiales, y las tiendas pueden permanecer abiertas hasta las 20:00.

Además de lo anterior, una orden del ministerio establece periódicamente los distintos periodos y los tiempos de cierre de tiendas en las denominadas “zonas de turismo”.

· Vida social y cultural
Puede saber más sobre la vida cultural y social de Chipre visitando el sitio Web de la Organización de Turismo de Chipre, “What’s on” (¿Qué hay de nuevo?), y accediendo a “eventos”.

· Transportes
Los chipriotas utilizan mucho su coche privado para trasladarse, vivan en las ciudades o en los pueblos.

Existe una red de transporte público en las ciudades, así como en zonas rurales y urbanas.
Pero la forma más común de viajar entre ciudades en Chipre (aparte del transporte privado) es el denominado “taxi de servicio”, que le recoge en casa y le lleva a su destino. Es una manera relativamente barata de viajar a otra ciudad. Naturalmente, también puede solicitar los servicios de un taxi privado. Las tarifas entre ciudades son fijas, pero las de un servicio privado dependen del servicio prestado.

*información importante: En Chipre se conduce por la izquierda